A ansiedade da geração X aumenta à medida que a aposentadoria se aproxima

Durante anos, Mike Cundall Jr. pensou que estava no caminho certo para a aposentadoria.

Professor de filosofia na Universidade A&T da Carolina do Norte, Cundall, 49, e sua esposa, Amy Werner, 48, fizeram tudo certo. Eles começaram a economizar para a aposentadoria quando entraram no mercado de trabalho e investiram fielmente o dinheiro de cada contracheque em planos 401 (k) e Roth IRAs. Seu objetivo: economizar o suficiente para ter uma renda mensal de US$ 5.000 na aposentadoria.

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Mas agora Cundall começa a ficar apreensivo. Ele se pergunta se conseguirá atingir a meta de US$ 5 mil por mês e, se conseguir, se será suficiente.

Um dos motivos da ansiedade dos moradores de Greensboro, Carolina do Norte: a imprevisibilidade do mercado de ações. Quando a crise financeira eclodiu em 2008, recorda ele, “as nossas poupanças foram essencialmente reduzidas para metade numa questão de semanas”.

Depois, há a inflação e o aumento dos custos dos cuidados de saúde. Os consultores financeiros aconselharam o casal a poupar mais, mas os custos de criação dos seus três filhos – agora com 22, 20 e 13 anos – tornaram isso impossível, diz Cundall.

“Tudo isso me levou a acreditar que, por mais que economizemos, não conseguiremos nos aposentar e simplesmente aproveitar os anos dourados”, afirma.

O pessimismo de Cundall é amplamente partilhado entre os seus pares da Geração X – ou “Geração AnXiosa”, como os apelidou um relatório recente da Northwestern Mutual.

O Estudo de Planejamento e Progresso de 2023 da empresa de seguros e planejamento financeiro concluiu que Xers, a coorte nascida de 1965 a 1980, é a única geração em que a maioria – 55% – acredita que não estará financeiramente preparado para a aposentadoria.

De acordo com o relatório, baseado num inquérito Harris Poll de Fevereiro a Março, os membros da Geração X têm menos probabilidades do que a população adulta em geral de acreditar que tiveram ou terão uma carreira de sucesso ou que alcançarão segurança financeira a longo prazo. Eles são consideravelmente mais propensos do que os boomers a prever que sobreviverão às suas poupanças e, numa escala de 10 pontos, classificam o seu sentimento de segurança financeira em 5,6, significativamente inferior ao de outras gerações.

Essas preocupações parecem ter fundamento. Trinta e cinco por cento dos membros da Geração X inquiridos pela Prudential em Março e Abril relataram ter menos de 10.000 dólares em poupanças para a reforma, e 18 por cento não têm nada guardado para a reforma.

“A ansiedade é real e penso que provavelmente está bem colocada”, afirma Brian Ream, membro da Geração X e diretor administrativo da empresa de contabilidade e consultoria patrimonial CliftonLarsonAllen em New Bedford, Massachusetts. Em muitos aspectos, diz ele, “a Geração X está lamentavelmente despreparada para a sensação tradicional de aposentadoria”.

Até certo ponto, a ansiedade da Geração X tem uma explicação simples: os seus membros – cerca de 65 milhões, quase 20% da população dos EUA – têm agora idades entre os 43 e os 58 anos, e a reforma já não é um acontecimento num futuro distante.

Mas muitas razões para o seu nervosismo de “pré-reforma” são mais complicadas, enraizadas em experiências colectivas passadas e nos desafios económicos actuais.

Enquanto cresciam, os membros da Geração X eram chamados de crianças trancadas porque, com ambos os pais trabalhando, muitos voltavam da escola para uma casa vazia. Situando-se entre dois grupos etários maiores e que mais chamam a atenção, os boomers e os millennials, eles passaram a ser chamados de geração esquecida - ou, como um estudo memorável do Pew Research Center colocou, “o 'filho do meio' negligenciado da América”. ”

“Na minha experiência com clientes, os membros da Geração X têm passado muito tempo tentando encontrar identidade”, diz Thomas Jensen, consultor de gestão de patrimônio da Northwestern Mutual em Portland, Oregon. Agora eles estão tentando descobrir como a aposentadoria pode mudar sua identidade.